Diversidad, Equidad e Inclusión
La División de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) se esfuerza por ser un impulsor y líder para los esfuerzos de DEI en todo CSH al promover transparencia de la organización, proveer capacitación de receptividad cultural para nuestros miembros, reforzar el compromiso de la comunidad y centrar la perspectiva de DEI en esfuerzos de investigación y defensa de CSH.
Nuestro contexto
Recopilar datos de informes en los esfuerzos de DEI del Centro y la socio-demografía de la fuerza de trabajo a través de evaluaciones periódicas de necesidades.
Promover transparencia
Desarrollar capacitaciones de todo el Centro y desarrollar ejercicios del equipo para contrarrestar los prejuicios inconscientes y fomentar un entorno inclusivo.
Capacitación de receptividad cultural
Reclutamiento y motivación de la comunidad
Asegurar el reclutamiento continuo de una fuerza de trabajo diversa de CSH y buscar nuevas relaciones de la comunidad con grupos cuyas prioridades estén a la par con mejorar el acceso quirúrgico para los pacientes.
Fomentar el análisis académico acerca de temas de DEI en el campo de la cirugía y proveer un lente de DEI para proyectos de investigación y defensa de CSH.
Esfuerzos de investigación y políticas
Quienes somos
La División de DEI trabaja para aumentar la diversidad de proveedores y promover la inclusión en CSH. Para lograr estos objetivos, llevamos a cabo una encuesta para entender mejor la composición socio-demográfica de nuestra comunidad.
Aunque los resultados de esta primera evaluación se limitan a una tasa de respuesta de solo el 30%, estos datos proveen un entendimiento inicial de quiénes somos como una organización a medida que nos esforzamos para lograr mayor diversidad e inclusión.
¿Cuál de las siguientes categorías describe mejor su género?
¿Cuál de las siguientes categorías describe mejor su raza/etnia?
